직무 역량 강화
교육설명
신입사원부터 임원, CEO에 이르기까지 여러 계층 및 직무와 관련된 커리큘럼을 통하여 직무 역량을 강화합니다.
교육특징
팀 혹은 조직 성과 달성을 위하여 모든 구성원들이 자신의 직무에서 최고의 역량을 발휘해 나갈 수 있도록 교육합니다. 개별 교육은 물론이고 조직 상황에 맞게 역량을 발휘할 수 있도록 설계, 컨설팅, 교육 프로그램을 함께 제공합니다.
교육대상
직무역량 강화가 필요한 조직원
생산성이 떨어지는 구성원이 많은 조직
직무역량 강화로 미래 인재를 육성하려는 조직
직급에 따른 교육과정
CEO / 임원급
- 경영 전반의 비전 수립
- 기업이 나아가야 할 미래 방향 제시
- 리더십 교육
과장/차장급
- 거시적 관점에서의 경영환경 이해
- 개인의 이득이 아닌 조직 전체의 성장 고려
- 합리적 의사결정 방안 이해
- 전략적 의사소통 방안 이해
사원급
- 신입사원에게 필요한 경력 비전, 업무 습관 교육
- 기본적인 태도와 관련이 있는 예절, 문서작성, 커뮤니케이션 교육
부서에 따른 교육과정
전략경영
- 기업목표 달성을 위한 효과적인 의사결정과 행위 역량 강화
- 4차 산업혁명 시대에 맞는 전략적 경영 의사결정 방법 및 노하우
인사 조직관리
- 인사조직, 조직인사, 경영관리 역량을 강화하여 업무 생산성 향상
- 인적자원관리, 인적자원개발, 노사관리, 조직론 등
영업/유통 마케팅
- 현장에서 통하는 세일즈 노하우를 통한 실무 역량 향상
- 창의적, 미래지향적 영업 및 유통 마케팅 이론&실전
HRD/리더십
- 대상 및 직급별 HRD/리더십 교육 실시
- 디지털 전환 환경에 맞는 HRD/리더십 교육을 통한 역량 강화
사무자동화/네트워크 운영
- IoT, 인공지능 등 4차 산업혁명 기술을 통한 사무자동화 역량 강화
- 네트워크 운영, 보안, 활용을 통한 역량 강화
생산 품질 관리
- 최신 생산 품질 관리 기법 이론&실무
- 생산 품질 관리 사례 분석을 통한 실무 역량 강화
교육효과
조직 구성원의 생각과 사고의 폭 확대
명확한 실무 방법 및 프로세스 이해
합리적이고 전략적인 의사결정을 통해 조직 목표 달성
구성원 계발을 통한 이직률 감소 및 조직 생산성 확보