리더십 교육
교육설명
다양한 자질이 요구되는 리더십, 상황에 따라 달라지는 리더십을 고려하여 리더십 교육을 진행하여 리더십 감수성을 높입니다.
교육특징
리더십 이론과 사례를 바탕으로 리더십의 특징, 스킬 등 실제 조직 내에서 효과적으로 리더십을 발휘할 수 있도록 교육합니다. 임원급 구성원뿐만 아니라 모든 조직 구성원의 리더십 교육을 통해 개인적인 리더십을 발휘해 나갈 수 있도록 돕습니다.
교육대상
리더십 부재로 어려움을 겪는 조직
조직 구성원의 셀프 리더십을 강화하고 싶은 조직
주체적인 조직 구성원을 양성하려는 조직
교육내용
감성 리더십
- 리더의 내면 상태와 구성원의 심리 상태 파악
- 공감대 형성과 배려를 통한 우호적 관계 형성
소통 리더십
- 리더와 조직 구성원의 원활한 소통 진행
- 신뢰와 유대감 형성을 통해 조직 전체 역량 강화
코칭 리더십
- 코치와 피코치의 관계 형성 및 협력 관계 증진
- 리더와 구성원 사이의 공감, 대화 방법 등을 통한 동반성장
협상 리더십
- 상대를 설득하고 신뢰와 지지를 얻어내는 리더십
- 전문협상 프로파일 도구를 활용한 실무 능력 강화
팀장 리더십
- 팀장의 역할을 인지하고 행동방향을 설정함
- 중간관리자의 생각, 가치관 변화, 미래 계획 확립 지원
셀프 리더십
- 객관적인 자아분석을 돕는 현장실무중심 교육
- 성공적인 시간계획, 성과 관리, 셀프 컨트롤 지원
인문학 리더십
- 문학, 역사, 철학 등의 사고를 통한 사유의 확장
- 인문학을 직무에 접목함으로써 직무 생산성 향상
교육효과
조직 구성원의 리더십 향상
리더십 향상을 통한 생존과 생산성 향상
조직내에서 리더십 발휘 방법 습득 및 영향력 발휘
올바른 리더십 행동양식 습득으로 성공적인 리더상 형성