법정의무교육

연1회 법정의무교육을 진행해야 하는 기업

형식적인 교육이 아닌 실질적 법정의무교육을 원하는 기업

건전한 기업문화를 만들기 위해 힘쓰고 있는 기업

법정의무교육을 받아야 하는 신입사원을 채용한 기업

성희롱 예방교육

- 직장 내 여성에 대한 성희롱 예방과 방지를 위한 법정의무교육
- 교육내용 : 관련 법령, 구제 절차, 예방 노력 등

개인정보 보호교육

- 개인정보보호법 제28조에 따라 개인정보처리자의 법정의무교육
- 교육내용 : 개인정보보호개론, 보안개론, 개인정보보호법 등

산업안전교육

- 산업안전보건법 제31조에 따른 근로자 안전, 보건 교육
- 교육내용 : 산업안전 및 사고예방 교육, 산업보건 및 직업예방 교육, 건강증진 및 질병예방 교육, 작업환경 관리 등

장애인 인식개선교육

- 직장 내 장애인의 고용환경 개선 및 차별 예방을 위한 교육
- 장애의 정의와 고용, 장애인 인권, 차별금지, 법과 제도 등

감정노동자 보호교육

- 직장 내 감정노동자 보호를 위한 정신건강장해 예방 교육
- 감정노동의 이해, 감정노동 종사자의 보호, 건강보호 조치 방법 등

직장내 괴롭힙예방교육

- 직장 내 괴롭힘 금지법에 따른 예방 및 해결절차 등에 대한 교육
- 괴롭힘의 정의, 괴롭힘 방지법, 사례로 보는 괴롭힘, 괴롭힘 예방

연1회 법정의무교육으로 기업의 책임 이행

실질적인 법정의무교육을 통한 사회적 책임 이행

노동자와 함께 성장하는 건전한 기업문화 형성

신입사원 교육을 통한 기업 적응 도모